韩国娱乐公司的分账比例为何“胆敢”高达80%？
这是一个积囤已久的选题，并在后台用作备用稿“恭候多时”（所有备用稿都是提前完成、且在未来的未知时间发布。若有时间目的性地发文则不算“备用”）。谈及所谓“娱乐圈”，我们会想到的三地文化并不是西洋地区，而是典型的中日韩。娱乐圈（娱乐产业）在某种意义上并不直接等同、也（并）不归属于音乐圈（音乐产业）或影视圈（影视产业），只是交集甚多、为了利益也就交谈甚欢。
图片来自Korean Entertainment 图片版权属于原主在2016年到2019年的文章期间，《电子音乐资讯》无数次谈及娱乐公司、（艺人或音乐）管理公司、（艺人或人才）经纪公司的国际分账比例、不同合约形式（如艺人约、唱片约、全约等）的内容，更是以此为专题写过非常多篇国内一手的、被定义为科普文的文章。图片来自Korean Entertainment 图片版权属于原主在更广泛的2015年至2021年期间，我们也不少次提及韩国娱乐公司的特殊性。相比西洋地区的很多唱片厂牌公司、艺人Or预订经纪公司往往以50%的分账比例为上限（注意，是往往，不是一定），韩国娱乐公司在这些方面显得更加大胆，至高可达80%及以上。
图片来自Korean Entertainment 图片版权属于原主须知，“高达”一词定义为“最高可达”，例如“高达5万人的音乐节”，意思是至高记录、人流量、人流次为5万；相反，“低至”一词的定义为“最低可达”，譬如“低至1.5折”，即最低的情况下可能得到1.5折的实际“出价”优惠。两者不是文字陷阱，若是陷阱也就不该拿出来声明。
图片来自Korean Entertainment 图片版权属于原主这么一来，我们面对的是一个艺人与公司之间分成上限的问题，而并不是常规比例的问题，因为对于360° Deal来说，韩国也有很多艺人公司、音乐（唱片）公司的比例只是控制在50%及以下；而对于部分超级大“厂”来说，则不难遇见60%、70%上至80%及更高的“绯闻”（许多情况看似“韩国艺人诉苦诉难故事锦集”但却都是真实的）（当然了，低于50%甚至远低于50%的情况也是有的，别乱抬杠）。图片来自Korean Entertainment 图片版权属于原主周知，娱乐行业与音乐行业、影视行业的显著区别之一，即是“第一者”更需要各种人设、包装和经营，而“第二者”和“第三者”均主要将精力放在做好音乐、好做音乐和做好影视（作品）、好做影视（作品）。依附相比论，第一例子需要更多条件助阵，二三则更“做好本分”。
图片来自Korean Entertainment 图片版权属于原主于是，中日韩的娱乐公司、尤其是娱乐圈的管理类公司、经纪类公司，则需要更加努力地打造一些人设，以更加复杂的角度设定剧情、定制包装，以孵化一个又一个能够博得市场关注、转化“饭圈经济”的产品。聪明的读者朋友们到这里已经明白我们在说什么了。
图片来自Korean Entertainment 图片版权属于原主翻译成大白话来说，“娱乐圈”的产品化歌手、产品化演员甚至是产品化的DJ/制作人，其成就之中，他们公司的所作所为，至少能够占60%~95%的功劳，这些“产品”相对则比较工具人，这整份“漏洞清单”之中的“输出占比”并不高，公司因为付出比例极高，往往也会想尽办法从产品身上得到更多结果，其中的一项“支配权”，就是艺人与公司间的比例问题。图片来自Korean Entertainment 图片版权属于原主换又说回来，真正意义上将音乐视为重点、其它成分仅作为提升“发育”之处的正经音乐产业、正经影视产业，则更注重艺人本身的创作力（过程）和创造结果。艺人自身的能力、所为所谓更大意义上左右了项目的成功或失败的可能性，他们自然也就配得上更高的经济支配权。
再次回到我们关注的电子音乐行业。音乐行业的人才DJ/制作人们背后（往往）都有非常牛逼的艺人管理公司、预订经纪公司，为他们制定发展路线、规划形象、管理社交媒体以及制定音乐和表演的宣传，为其获取更丰富的资源。但在这一类项目中，艺人自己的工作量占比（依然）并不低，“输出”怎么的也占了50%及以上，自然不太可能接受只获取小部分收益。而娱乐圈的“娱乐明星”们多数不是因为热爱音乐或热爱影视、文学入行，他们多数是因为拥有一个明星梦、爱豆梦、偶像梦，自幼享受一种被崇拜、被跟随、被模仿的感觉，也更追逐于名利（但也有只求名者）。但他们自身很难担起独立运营一个成功的项目的责任，自己为自己高占比完成的工作也相对较少，太依赖他人、且依赖他人的比例也往往很高。
艺人个人与公司集体（团队）之间除了签约身份的表面之外，“里”面留下的都是生意。生意是什么？生意就是支出与收入，生意就只分为成本和进账（无论是人力还是财力等等等等）。而那些受尽韩式“娱乐”音乐、影视影响的“人造作品”，也确实只能配得上他们少有的努力。在一番精打细算和多次商务会议后，签下属于他们的“卖身契”，成为别人莫大棋盘下只能分取小部分“应得”的一颗小棋子，但一切都是公平的，且对于公司（们）而言十分良性。
阅读原文
