DJ极端内卷、供大于求
前日，《电子音乐资讯》上属公司负责运营“知乎”平台的同事应邀回答了一个关于音乐行业就业的问题。可以看出，提问者是一位有意转行职业DJ的夜店行业外人士，其问题可抽象、简化为：月薪5K的“披萨制作人”和DJ相比，哪个工作更好？
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针对这一问题，该同事在回答中多次提到并着重强调国内DJ的“内卷”现象，而这也是笔者在下文即将要讨论的话题——当今国内的职业DJ“供”远~~~远大于“求”。
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此前，准确地说是在Yiqing之前，如果你是一名职业DJ，国内有着大量的夜店、酒吧以及（极少数有DJ驻店需求的）Live House等场地会敞开大门等待你去应聘，而且它们对技艺、能力超群的你青睐有加，对你而言，无论是寻找驻场DJ或者嘉宾DJ的工作都不算难事（除非你并不符合他们的“硬需”）。
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如今，DJ所处的行业环境大不一样，夜店数量没有太大变化，但DJ却在每日以高速的增量成批输出，一位DJ想要获得工作和工作机会必须继续加强自己在各方面的提升，迎合、满足夜店合理或不合理的需求，否则就要面临被行业淘汰的危险，DJ职业的“内卷”现象也就因此形成。
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拿笔者身边的一位DJ——DJ A作为例子，Yiqing之前，许多俱乐部、（极少数有DJ驻店需求的）Live House或者酒吧（因为缺人）愿意花费高价聘请DJ A作为驻场DJ（或者嘉宾DJ），甚至一度出现场地方争先恐后、竞价互抢DJ A的场面，有过仅作为驻场DJ便被出价2万以上的经历，而如今状况相反，DJ A正在联系其亲朋好友一起帮忙寻找“场子”。
为了方便大家理解更清晰，笔者以列数字的说明方法阐述该现象：如在厦门这座城市，2019年有500位（举例，后同）待就业的职业DJ，也有500家夜店正在招聘DJ，每家夜店分别均需要一位新的驻场DJ，供求1：1刚好相同。而Yiqing之后，一些夜店经过倒闭和新开、重开之后，厦门的夜店有400家，而DJ不仅没有减少反而增多至4000名，DJ与夜店10：1的供求比下找工作的难度不言而喻。
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须知，上段“4000”并无言过其实。如今，我们可以看到五花八门的DJ培训班于全国各地雨后春笋般地涌现，而相比于音乐制作人，速成DJ的门槛较低，包括不限于业内的音乐爱好者、制作人、舞者、媒体人等等，更有网红、模特、知乎提问者等在内的其它职业（轻松）转型为职业DJ，故在某些城市，上一段的数字“4000”甚至能达到“40000”，相比之下，夜店的创业门槛较高，所以夜店增长的速度铁定无法赶上DJ增长的速度。
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所以，虽然在互联网上也能看到有大量关于DJ的招聘信息，但如果你联系至对方，其答复往往是已经满编。实际上，当供求比例高达10：1甚至100：1时，我们也能预料到，绝大部分DJ的找工作速度根本不及店方招DJ的进度。总而言之，如今几乎罕见“夜店缺DJ”的现象，有的只是“DJ缺工作”。
另一方面，DJ行业、夜店圈层中“自古以来”就有着“师父带徒弟”、“老人推介新人”以及“熟人之间合作互助”等传统，而站在博弈论、运筹学角度而言，这些常态化的行为正是加快该行业“内卷”最“高效”的途径。
同时加快DJ“内卷”速度的因素之一还有我们众所周知、司空见惯的现象——当前国内的夜店大都需要女DJ，即女DJ比男DJ更吃香（且不止一丝一毫），那么，对男DJ与夜店而言供求比则再度攀升，找到工作的概率将一降再降。
更值得一提的是，随着“内卷”加剧，DJ们的“贫富差异”也比以往更大，大到令人诧异的程度，诸如许多抖音网红DJ的演出费动辄超过5万甚至超过10万，在Yiqing之前，夜店通常是邀请世界级DJ Mag Top 100 DJs的出价才会超过10万，而如今，国外大牌DJ/制作人无法入境，网红DJ们、“手术后DJ”们代替他们将夜店的钞票收入囊中，而传统的、实力派的DJ们则因不符合嘉宾DJ（被）Booking的硬需求被拒之门外，可谓“卷中卷中卷”。
同开篇的知乎截图一样，本文内容更多为（即将）迈入夜店行业或因不符合夜店驻场DJ/嘉宾DJ“行为规范”的“失业DJ”、“小白”DJ而撰写，全文揭露的“驻场DJ行业极端内卷化”、“极端供大于求”、“需求极端变态化”现象是转行DJ之前应该、必须了解的事实，只有这样，“萌新”们才能更加清楚自身是否应该转行DJ，也能为转行DJ做出更好的“攻略”与职业规划（DJ转行至电音行业、夜店行业、夜店音乐行业的其它岗位同理）。
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