通过实操学习艺人管理的实际作用可能甚过外国名校
没错，这又是一篇招聘文，且预计在2020年12月更加频繁，或许是因为部分岗位调整等原因，现空出了几项需求（建议完读本文）。那么就让我们尽可能地开门见山吧，无论如何这并不算是一篇“软文”。若你对艺人管理感兴趣，即使暂无求职意愿，也可以从文中提取无尽的待消化的干货。
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今日份的招聘文将围绕艺人经理人助理、艺人经理人展开。因此前、上一任兼职艺人经理人助理于数日前离职，故而出现该岗位上的人员空缺。我们希望在全国范围内网罗一名对艺人管理有天赋及兴趣，愿意以艺人经理人助理为职业的新“船员”，加入这个小家庭里一起工作。
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正如《若没了这几种职业 艺人管理和艺人经纪就是两道伪命题》所铺垫的那样，艺人经理人助理即“艺人经理人”的“助理”，需辅助、协助艺人经理人（Artist Manager）完成各项与我们的签约艺人相关的工作。因艺人内部事务较为频繁，我们为艺人付出精力、时间、资源和金钱，所以请参考以下具体化的招聘公告，并以实际工作内容为准。
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关于「电子音乐资讯」品牌的「艺人经理人助理」的招聘公告（2020-11-26更新，请以最新版为时效性标准）：⒈电子音乐的知识储备至少合格，否则会在工作中遇到许多专业性的理解问题和未知的障碍；对电子音乐资讯签约艺人的了解程度至少合格，毕竟我们的艺人管理项目始终围绕着几个艺人IP，倘若一问三不知，便不易配合艺人经理人（Artist Manager）的任务；⒉服从管理。员工管理与艺人管理一样重要。不愿意服从管理的员工就如同不愿意服从管理的艺人一样，合作不会太愉快，艺人和职员的进度和成功率也只会更低；⒊有较强的表达能力和理解能力，能够更好地配合与艺人经理人完成艺人管理工作（甚至可能涉及艺人经纪工作，后续细则会提及）；⒌最好有相关的工作经验。若无，则需有较强的上手能力；⒎转正后的月薪，请参考5000~10000元/月范围，允许根据个人能力而具体商议，任何升降的可能性都存在；⒑每天的上班时间为7个小时——12点上班，19点下班。我们充分考虑到了你的睡眠质量和工作质量。每周单休一天，也就是说，每周的工作时间默认为42个小时；⒒我们希望你发自内心地喜欢音乐，因为兴趣是装不出来的；⒓英语水准至少合格，至少能够在线上与海外同行进行正常交流，因为我们的艺人合作可能涉外；⒔有整理、处理文件、文件夹的能力，包括而不限于艺人的Press Kit文件夹；
⒕有创建、修改、更新PPTX的能力，以较高效率更新和修改艺人的EPK / Pdf；⒖有较强的内部沟通能力，至少能够与签约艺人、艺人经理人（Manager）、艺人经纪人（Agent）、笔者进行和谐地沟通、对接；⒗有较强的外部沟通能力，能够顺利地与合作方建立联系。此处涉及范围较广，譬如音乐的各渠道推广、Ghost Producion对接、培训对接、Visuals制作对接等，请以实际工作中的外部对接范围为准，可能涉及交接各类合作伙伴，但一定与自家签约艺人相关；⒘在公司招聘到全职的Booking Agent（演出预订经纪人）以前，艺人经理人助理可能需要暂时地分担一部分Artist Bookings的任务。譬如主动或被动地对接活动主办方、夜店、场地方等。尽管是一项暂时的工作，但你可以额外地获得高达15%的提成；
⒚有较强的学习精神，即使现在的你暂不足够精通以上技能，艺人经理人也能授予你相关的技能；⒛对于我们的艺人和公司业务来说，艺人管理、人才经纪的实际操作范围均相对宽泛，具体的工作请以自家艺人们的实时事务为准；21.我们倡导将艺人经纪人（Artist Agent）和艺人经理人（Artist Manager）区分开，但不代表两者毫无血缘关系；22.请扫描下方二维码，与“电子音乐资讯”官方微信的工作人员详谈。关于「电子音乐资讯」品牌的「艺人经理人」的招聘公告（2020-11-26更新，请以最新版为时效性标准）：⒈很抱歉，成为「电子音乐资讯」的艺人经理人没有捷径。若想（在我们这里）成为艺人经理人，需先成为艺人经理人助理，在展现出足够的能力时即可申请升职为艺人经理人。
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至此时（2020年11月26日），我方公司仍在招聘更多岗位的人才——全职的预订经纪人（Booking Agent）、视频剪辑师（Video Editor），以及尚未“具体化官宣”的双席位全职笔者（电子音乐资讯、DarkGlow 暗芒）新框架。欢迎合拍的兄弟姐妹们加入！
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