《电子音乐资讯》正在招聘视频制作人
近期，《电子音乐资讯》、《ElectronicNegative》、《断电语言》、《DarkGlow 暗芒》这四个品牌的招聘信息频繁地出现着。在过往一个月左右的文章中，我们主要为「征集至少四名全职笔者」这件事而努力。若你有兴趣，请从历史消息中回顾招聘细则。
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今天，我们的招聘启事将不限仅限于笔者，还将探索另一职业——视频制作人。请注意，有时考虑到现代互联网读者们的阅读习惯问题，我们不得不把某些重要信息开门见山以防被忽略——我们招聘的是视频制作人，而不仅仅只是视频剪辑师（因为重要所以细分）。
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从故事延伸的逻辑上，《电子音乐资讯》的视频制作人招募事宜基于已完成且漫长的铺垫工作。从2017年开始，《电子音乐资讯》在许多微信工作平台以外的社交媒体、流媒体平台上分发各种视频，这些视频多以搬运或搬运后剪辑为主。
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眼下的这一步却将完全改变《电子音乐资讯》的视频频道运营进程及方式方法，我们将不再以搬运视频、简单处理成品视频为方向，而是将以原创视频取代原有的内容定位。因此，《电子音乐资讯》将招聘至少一名视频制作人，辅助本IP的新模式。
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值得一提的是，如果在阅读本文的今天（2020-09-26），读者朋友们选择回去观察《电子音乐资讯》的网易云音乐、QQ音乐、抖音、微博、bilibili账号，并不能更加了解《电子音乐资讯》的视频业务。若往下阅读，才能在合理的时效性中顾及更合理的当下波动。
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《电子音乐资讯》需要至少一名全职的视频制作人，来帮助《电子音乐资讯》长期输出全新定位的电子音乐文化类原创视频。视频制作人的工作将涉及到前期的内容策划、中期的入镜与拍摄、后期的剪辑。因此，我们也在文章开头时便提及视频制作人≠视频剪辑师。
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标注①——前期的内容策划：视频制作人需独立完成或与同事共同完成视频内容的前期策划，包括选题、草稿、校对等关于整个视频露出内容的准备工作；
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标注②——中期的入镜与拍摄：公司已经为视频制作人拟定了一个形象，视频制作人将佩戴指定的面具和指定的帽衫出镜（以特定的虚拟形象而不是以真实的形象出镜）。有专门的拍摄环境，有专门的设备，可以直接摆拍，但要有接受视频实录的演讲能力；
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标注③——后期的剪辑：将中期拍摄后的视频进行剪辑，剪辑范围包括但不限于对各种素材进行合理穿插，这些视频素材的穿插技能必然与整个视频内容相关，最好能够极其熟练地应用视频剪辑软件。
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让我们一起以“信条式思维”，在接近文末之处，重新梳理一下“视频制作人”一词的定义标准和标准定义：视频制作人一词由Video Producer翻译而来，从学名上就有别于视频剪辑师。
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理论上来说，视频制作人（Video Producer）必须有能力独立完成前期的“预制作”、中期的拍摄制作（但这里主要是出镜）、后期剪辑，具有一条龙从头到尾完成视频的能力。若前期、中期、后期无法兼具，便通常使用其它的职业名词进行称呼——如策划人、主持人、摄影师（但这份工作只需要摆拍）、剪辑师等。
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So，所以你能够胜任“视频制作人”的工作，请在完读招聘公告后联系我们的负责人：1.充分考虑到视频制作工作中必将涉及到各种电子音乐相关知识，从前期、中期、后期满满的都是电子音乐相关知识点，所以你的电子音乐相关知识储备非常重要；2.服从管理。员工管理与艺人管理一样重要。不愿意服从管理的员工就如同不愿意服从管理的艺人一样，合作不会太愉快；3.不要求专业主持人级别的演讲能力，但由于视频制作人需要参与至中期的入镜、拍摄中进行发言，所以必须口齿清晰，普通话标准、最好没有明显的口音；4.将以全职岗位进行工作，基于劳动法。音乐行业绝对不是野鸡行业，你将享有固定的月薪和其它劳动法规定的合法福利；8.我们希望你有极强的团队意识，如此一来，所有工作人员之间才能更好地相互配合；9.请知悉，在视频不够令人满意的情况下，即使是全职工作人员也有可能被拒稿。修改更是难免的；10.转正后的月薪区间大概在6000~12000元，允许根据个人能力而具体商议，任何升降的可能性都存在。这取决于你将为公司带来了什么。得到什么一定是一道公平的算法；11.遵循劳动法的规定，这份工作会有两个月到三个月的试用期；12.请充分准备好你的简历（必要条件一）、作品案例（必要条件二）、其它吸引我们的内容（加分条件）、想说的话（必要条件三），然后添加负责人微信jun99_并严谨地注明来意；13.鉴于一个重要且曾经已经提及过的信息的重要性，我们无法避免赘述——我们会在2020年9月15日开始重新装修我们的办公室，但彻头彻尾地重新装修需要一定的时间。在彻底完成装修后，才是你的正式入职时间；
14.你将享有所有法定节假日。但与此同时，你需要提前完成、保持对日推文章创作的任务；15.每天的上班时间为7个小时，12点上班，19点下班。我们充分考虑到了你的睡眠质量；16.每周单休一天，也就是说，每周的工作时间为42个小时，比劳动法规定的44个小时更短。即使加班两个小时，也仍然基于劳动法的合法范围内；17.关于其它工作岗位，请继续留意《电子音乐资讯》及相关品牌的文章；18.你一定要发自内心地喜欢音乐、爱音乐，兴趣是装不出来的。如果你不够爱它，这份工作对你来说会变得很难。如果你足够爱它，你会明白工作与愉悦从不冲突；19.我们寻找、挖掘并提升人才，希望每一名成员都是优秀的。这是一个小规模的公司，更在意成员的能力而不是数量。如果你追求规模而不是人员质量，这里可能不是至适合你的家园；20.理论上这是一份100%全职的笔者的工作，但如果你能够以兼职的工作方式完成全职笔者的基本、必要工作，我们可以额外再商量所有付出与收获的双向条件、算法。毕竟这样的付出和收获都会变得不太一样；21.为了更具标准地、更明确地制定这份工作的详细内容，我们可能会在后续的一个月内（根据装修情况）放出1~3个原创参考视频，以用于衡量视频前期内容制定、视频中期出镜与拍摄、视频后期剪辑的画风和需要您（指视频制作人）做到的成品参考目标。
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